博彩禮賓的故事, Nicky

by Alison Tsai

Nicky在台北出生在台灣受教育,20歲到瑞士念飯店管理學院,畢業後到美國拉斯維加斯UNLV 攻讀碩士。學業結束後進入Mirage博彩渡假酒店,接受經理級訓練成為餐飲管理經理, 之後被挖角到博彩禮賓部工作,一做就做了近30年,專門負責世界各地VIP客戶,與韓裔美籍先生結婚後,育有一子一女。

| 「博彩禮賓」都在服務什麼樣的人物? 平常的接待流程是什麼?

用英文來說,博彩是Casino。這個詞彙源自義大利文,是小房子的意思,而在鄉間大多指的是鄉間別墅,也是大家的社交聚會場所,會在裡面進行各種娛樂活動,賭博是其中之一,然而當這一項消遣逐漸吃重後,casino就有了賭場的意思。

身為一位禮賓我負責的都是VIP的服務,不管是從亞洲或者其他各個國家來的,一定會先跟我聯絡讓我去安排他們所需要的一切,像是接機、住房、申請信用額度,或是客人和家人的各式行程安排等,都必須要一起照顧。雖然是在博彩,但禮賓不需要懂所有的遊戲規則,只要熟悉遊戲的名稱,能夠把客人的需求安排妥當即可。

| 加入博彩行業的契機? 怎麼樣的人適合當禮賓?

加入的時候我的年紀很年輕,博彩對我還說像是迷霧一樣,我還不全然了解。一開始因為本身專業的關係,進的是Mirage的餐飲部,目標是培訓自己成為一位優秀的經理,但後來公司需要博彩方面的人才,而我剛好懂餐飲、熟悉客人,在語言方面上也通,所以就把我從餐飲部調整到博彩部了。

人生有時候走一走、碰一碰,反而就撞出火花來,我也持續在這個行業堅持下來,一做就做了快30年。能在這個行業中待這麼久,我想有一些特質是必須的,例如: 能夠主動接觸客人、喜歡交朋友、積極了解客人所需…等。身為禮賓,我們是站在第一線,常常需要主動出擊,邀請客人來參加節目或活動,進而發展我們的business;像是我很喜歡旅遊、交朋友,在與客人的相處上就很容易跟就打成一片,變成很好的溝通橋樑。

| 日不落的Las Vegas居然也有停業的時候? 博彩禮賓在工作中最不可以做什麼?

因為Covid疫情,我從來沒有想像過Las Vegas這個不夜城竟然可以關閉將近3個月,這帶來很大衝擊,整條街、飯店裡面都沒有半個人;我們很臨時的在三月中全部都放下所有工作全部回家去,以近乎逃難一樣的方式離開公司,就不能再進去。後來2020年的6月解禁之後才因為因應措施的上路,有客人陸續回來,另外,我們也有接過從台灣來打疫苗的團,協助安排他們打針、檢驗,這個額外的服務也變成是在疫情間公司的額外收入,對我來說更是一個很難忘的經驗。

在平日工作中,我們需要具備「職業道德」,在博彩領域這個活動其實是很私人的,所以身為服務者的我們不會去太招搖、炫耀服務過程中發生的事情。我們也會注重要帶來「喜氣」、避免「禁忌」,像是我們就沒有第4層樓或第40層樓,所以我們的大樓對外稱有63樓,但實際上只有53層;在服務客人上則是面帶笑容,穿著得體外也會因應過年,換上紅色或鮮豔的衣服。

| 加入博彩業後對自己生活的影響? 會不想讓孩子了解博彩業嗎?

在這個工作中很需要「機動性、韌性、彈性」,即便我今天在休假,只要一接到客人的電話,我還是會馬上跟著客人的行程走,使命必達的滿足他們的需求;在生活上不知不覺中被影響的例子是,會對電話比較敏感,在處理事情上也會希望趕快把它做好,但有時候反而造成家人或朋友的壓力,所以要學會針對不同情境調整。

在與家人相處的方面,即便我做的是博彩業,但我從不避諱讓我的孩子知道有這樣的世界存在,在多見識之餘也趁機給他們「機會教育」,讓他們了解博彩是成年人在經濟能力許可下才來享受的育樂,而非一般是消費,當作賺大錢、把家當都堵掉的地方。

| 人生沒有白走的路,每一步都算數: 餐飲的背景如何影響自己?

在瑞士的飯店管理學院,我學的是偏向餐飲的專業知識,我也同樣選擇餐飲方面做實習,在那些場域中累積不同知識,像是如何搭配餐具、不同餐點配什麼酒、座位如何安排以及接待的禮儀等。

管理學院的背景雖然和我現在的工作不是直接對應,但卻對我產生不少影響;客人每天一定都要吃飯,但他們的需求不僅止於吃飽,而是要有更豐富的體驗,我因為有餐飲的經驗,所以懂得和介紹客人菜色的方法,能打點好他們每天的飲食、滿足不同口味的要求。所以管理學的那一套,事實上變成我的「知識寶庫」,讓我在被挖角到博彩業後可以和客人做不錯的對接。

| 學生實習可以學習的三件事,讓更好的機會來敲門

第一,把課業照顧好,是作為學生最重要的任務。這裡並不是說死讀書,而是能有自己尋找資源解決疑惑的能力,懂得去問老師、問同學甚至是從書籍中尋找解方。

第二,要多參與學校或課外的活動。以美國為例,他們極為注重多元化表現,現在台灣或其他先進國家也是一樣,期待學生具備其他能力和才能;因為在我們踏出校園,正式進入社會職場後,有許多知識和才能都不是書本上能夠學到的,而是在書本外的世界中、活動中累積而來。

第三,自己的「心態」。懂得怎麼突破自己,怎麼掌握自己的優點,以及認知到自己的缺點時,想方設法去改善。我曾經因為語言說不好,被班上的同學嘲笑,但我的心態和思維是「成長型」的,我並不覺得我永遠都會如此;所以我到劍橋補了3個月的英文,在paper上也到了教授的讚譽,在說的時候我也就更有自信了。所以有一個好的心態,是做好每件事的開端,能夠在不斷突破困難後幫自己升級,讓更好的機會來敲門。

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