衛道中學畢業、台灣大學地質科學學士、美國南加大材料科學碩士，在成為全職媽媽之前，曾是新竹科學園區的工程師，也曾任科技業行銷經理。在科技產業圈多年，一直深愛科技業的工作，那是台灣非常前瞻的產業，就像站在一艘大船的船頭，和深愛的土地一起航向無垠海洋。
2014年辭職成為全職媽媽，因為生命中難以承受的創傷，人生起了變化，踏入政壇希望為台灣做點事、為社會多發聲。
| 在從政的道路上，哪三個特質是幫助自己最多的？對工作有哪些影響？
溫柔、堅定、效率。
我想，溫柔和堅定不只是體現在教育孩子上，舉凡為人處世和職場上都是需要的；過去的教育訓練、家庭狀況而磨練出的效率，讓同時身為一位母親和立委的我，也能在工作與家庭間取得平衡。
事實上，身為民意代表的立法委員，很多時候我們推的政策，或針對一些時事的評論是絕對無法滿足所有人的，這時候自然就會有一些負面的聲音，甚至質疑說妳忘了從政的初衷，說這樣做沒有意義等等。但是我覺得必須告訴自己：「我們很清楚我們為什麼做這件事，繼續用這樣很溫柔又堅定的力量、步伐持續前進。」我相信會有越來越多人能理解和支持。
| 參選前後對「立委」這份工作的看法有什麼改變嗎？
老實說我在參選前是一個對社會議題、對政治工作很冷淡的人，當時我覺得政治離我好遙遠。在參選之前，我對於立委的想像是：「有很多自己的時間，可以安排各種行程，但是工作比較複雜，中間也可能存在許多利益糾葛。」
但是從政之後，我發現事實和參選前的想像不一樣。因為有著信念、政見希望被落實，進到立院之後，幾乎花了大半的時間在議題的撰寫和推薦上。這樣的景象的確不像過去大家對立委有的印象，例如很忙於跑攤或是大量的民意交陪等，大部分的時間都是在立院推動議題，有很多時候包括晚上可能都還有交流、拜會的部分。
雖然這和我原本的想像有差異，也並不輕鬆，但是這不單單只是為民服務而已。很多時候的確可以看到我們的努力有了結果，讓台灣往前進步了一點，我覺得這樣子的成就感和責任感是非常有意義的。
| 以「全職媽媽」的身份轉換到「立委」帶您看見了哪些議題？
在台灣，比較關注政治的群體似乎還是偏男性為主，我認為這為我們帶來了另一個轉機。像是我們這樣子從「全職媽媽」的角色進入到政壇，我們關心的對象大部分是女性，這是相對於其他民意代表來說比較不一樣的，我們關切的議題是比較弱勢或者孩子、女性的問題。
過去很感概，看到這些問題、事件當中的關係人他們可能到處陳情，問題卻不見得能夠被看見，或被認為是該優先處理的事件，更別說是被解決。我們希望能夠提供這些民眾協助，除了協助個案處理說明，也陪伴他們走過這些幽谷，鼓勵他們積極的站起來，回到一個比較正面的狀態，能夠好好的過生活。
| 在政壇上曾經遇過哪些挑戰？
在政壇上遇到挫折、被指教是很常見的事情，我覺得「媽媽」對於臺灣的政治圈普遍還是存在著污名和質疑。不過到了立院之後，其實我們的表現並不差，也具體爭取到很多東西，議題上也有許多項目持續在推進。
即便是這樣我們仍然會被認為，妳就處理好小孩的事情就好了，就做一個好媽媽的角色就好，無論是在專業、文憑或能力上都備受討論，不只是我，我想很多過去身為政治素人而踏入政治圈的人都會收到這樣的標籤，或者是一些比較嚴格的檢視。我在立法院的工作還蠻多的題目和法案都是著重在兒少，當有一些重大社會事件的當事人是孩子的時候，只要不馬上處理、不回應，可能就被認定妳就是沒有在為兒童做事。
| 面對這些挑戰您有什麼看法？自己是如何想這些問題？
這些標籤被限縮在特定議題上，我覺得是台灣在政治的方面，又或者在民族的素養上可以和民眾溝通並持續推進的。在這些過程中，溫柔和堅定是我認為很重要的態度，也是我很期許能夠展現的部分。
所以我們就會持續的說，然後不斷地講我們的理念。其實我們每一年都有做報告給民眾，幫大家彙整我們在這一年度做了什麼，呈現我們這一年來做的努力。希望可以藉由這樣的方式讓更多人能夠了解，並讓如此重要的事情與更多人一起努力。
除了出報告，我們的資訊管道很多樣化，有Facebook、IG、Podcast等，讓不同族群的民眾都能輕易的和我們交流、溝通。
| 針對目前「家務有給制」在台灣的現狀？
整個台灣社會對於全職媽媽，還是比較用貶低或者是污名化的方式在看待。事實上母親的角色、家庭主婦的角色非常重要，所以我自己非常支持「家務有給制」。
民法第1018-1條也規定:「夫妻在家庭生活的費用之外，可以協議一定的數額的金額來供夫或妻自由地處分，」這就是符合家務有給制的部分。但是法規有時候只是一個「起頭」、一個「指引」，實務上的推動還是需要長期的倡議以及對於價值觀、風俗名情的調整才有可能做得到。
過去在新聞事件、社會的議題上，有許多家庭主婦表示她們的戶頭裡面沒有自己錢，甚至花起來的時後也會覺得不好意思。我們想表達的是「家務勞動者」其實也是一般勞動者，然而其中的「做家務、育兒」是否被認為是有價值的，就成為家務有給制落實與否考量的因素之一。我相信這個概念在這十年來有逐步調整，不過仍然還沒有到達認同，或者是很願意給予薪水，所以必須要持續推動。
｜勞工權益是否也深深影響著台灣的家庭社會？
除了法律上的落實之外，台灣勞工的權益是非常不足的，長期以來我們還是有著「刻苦耐勞」的觀念，所以常常看到台灣各行各業都存在過勞的情況，自然就變成有一方可能會因為孩子、家務而犧牲。尤其是下有幼兒上有長者的三明治世代，因此不單單是家務上觀念的推動，台灣的勞動權益也應該要持續做努力。
因為我們希望的是，雙方都有薪的情況下，都能在工作之餘共同兼顧家務事，而不是說一方賺錢，一方就全部負責勞動工作或是在家幫忙。
時代力量跟我自己在推動的部分像「陪產檢假、育兒津貼、彈性工時」等等。長期來不論是政策上的推動，或者是在法律制定也好，要讓大家的想法改觀是最重要同時也是最困難的，那就需要大家一起來努力。
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